El objetivo principal del Plan de Formación Continua de la FAMP es ser útil a los/as trabajadores/as para colaborar en el cumplimento de sus objetivos profesionales y personales
PLAN FC 2020
En líneas generales la FAMP plantea el Plan de FC-2020 con 200 acciones formativas, con la intención:
- De atender las demandas de los/as trabajadores/as públicos locales a partir del análisis de las necesidades formativas detectadas en las Evaluaciones y de la experiencia de todos los actores implicados en la formación (los/as propios/as trabajadores/as, las Entidades formativas, técnicos de formación, Instituciones públicas, profesores universitarios…)
- Del estudio de las nuevas materias formativas que completan o modifican el aprendizaje continuado y la adaptación a las nuevas necesidades e inquietudes sociales y particulares; las nuevas normativas legales que afectan a la función pública local
- Las nuevas tecnologías y los nuevos procedimientos, así como los principios éticos y deontológicos que son necesarios reiterar para que los/as empleados/as de la CC.LL realicen sus funciones con las garantías de eficacia/eficiencia, respeto al usuario/a, así como la satisfacción personal y profesional necesarias
El objetivo principal del Plan de Formación Continua de la FAMP es ser útil a los/as trabajadores/as para colaborar en el cumplimento de sus objetivos profesionales y personales; y a las CC.LL andaluza en lo que respecta a la cualificación de su personal. Para cumplir estos requisitos nos proponemos un Plan con Acciones Formativas organizadas en 21 Áreas profesionales:
Más información: LISTADO FAMILIAS /ÁREAS PLAN FORMACIÓN CONTINUA (Listado completo Acciones Formativas)
